上下床廠家在人性化管理大行其道的大環(huán)境下,強調剛性管理似乎不和時宜,而上下床廠家構建“剛柔并濟”的管理方式對解開管理緊箍咒尤為重要。
上下床廠家的剛性管理要著力通過硬性的、統(tǒng)一的制度和標準創(chuàng)造相對公平的環(huán)境,完善對員工的制約機制,改變那些根深蒂固的行為方式和習慣。而柔性管理也是上下床廠家提高管理水平的有效手段,必不可少,只是時不時體現(xiàn)更好,先剛性再人性才更符合上下床廠家的實際情況。本文源自上下床http://m.hncc.org.cn/。
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