上下床廠家在市場經(jīng)濟條件下，面臨的強大的風險歸根到底是用人的風險。要科學地預測經(jīng)濟、業(yè)務發(fā)展趨勢，建立有效的上下床人力資源調(diào)配機制，用好的作風，選上好作風的人，從源頭上防范風險，提高科學領(lǐng)導、決策水平和人才素質(zhì)，規(guī)范上下床廠家的經(jīng)營能力。

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